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Como lidar com pessoas mentirosas no ambiente de trabalho
Dicas para lidar com pessoas mentirosas dentro do ambiente de trabalho
Eles estão lá, por toda parte. Não adianta tentar se esconder. Os mentirosos estão espalhados pelo mundo, infiltrados em todos os segmentos da sociedade. A ciência ainda não consegue explicar a necessidade que algumas pessoas acabam tendo de contar mentiras. Existem diversas situações onde ela pode ser compreendida, quando as pessoas querem tirar vantagem ou se livrar de alguma situação.
Mas existem muitas pessoas que simplesmente mentem por mentir. E isso pode ser muito perigoso dentro do ambiente de trabalho, pois isso pode levar a problemas graves dentro do ambiente corporativo. As mentiras também podem acabar arrastando outras pessoas para dentro de um grande buraco de problemas, que pode ser bem complicado de sair.
Confira algumas dicas para conviver com pessoas mentirosas dentro de um ambiente de trabalho.
Escute apenas o que for interessante
Nem sempre uma pessoa mentirosa vai contar mentiras o tempo todo. Existem algumas coisas que podem ser ditas de verdade e úteis nos discursos destas pessoas. Mas é de fundamental importância que o interlocutor consiga fazer um filtro do que será ouvido e assimilado daquela pessoa. Por exemplo, quando o assunto que estiver sendo tratado não estiver diretamente relacionado a vida de quem está ouvindo, a dica é simplesmente não deixar se envolver.
Não espalhe informações irrelevantes ou que não possam ser comprovadas
Uma das principais armas do mentiroso é a fofoca. Muitas pessoas que acabam tendo este hábito, contam uma mentira sempre na expectativa de que outras pessoas passem ela adiante. Isso pode causar até mesmo um certo prazer de parte de quem está mentindo. Portanto, não cumpra o papel de fofoqueiro do mentiroso e não espalhe possíveis inverdades dentro do ambiente de trabalho.
Expresse a quebra de confiança
Muitas vezes os mentirosos seguem mentindo justamente por achar que suas mentiras nãos serão julgadas e que não vai fazer diferença nenhuma na relação com o interlocutor. Mas como no ambiente de trabalho muitas vezes a convivência não pode ser encerrada, o ideal é deixar bem claro que houve uma quebra de confiança e que todas as informações passadas por aquela pessoa serão checadas. Pode ser uma forma de frear um pouco este tipo de comportamento.
jhonnylopes
Autor do Blog Caminhos do Emprego, Especialista Microsoft Office Excel 2016 com certificação internacional, Professor de Informática e Excel com 15 Anos de Experiência, Dono do maior canal de Excel no Brasil, com mais de 10 milhões de acessos, criador do método Excel descomplicado, o método que ensina você a pensar em Excel e aprender de verdade.
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