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Comportamentos mais valorizados no ambiente de trabalho
Confira os comportamentos mais valorizados no ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho é um microuniverso interessante e que acaba exigindo que as pessoas entendam suas particularidades para se dar bem. Muitos acreditam que subir em uma determinada empresa e ter o seu trabalho valorizado está apenas relacionado ao ato de fazer uma determinada atividade muito bem.
Mas isso é apenas parte do trabalho. As pessoas precisam demonstrar determinados comportamentos que façam com que ela se destaque. De nada adianta uma pessoa que faz todas suas atividades, mas que não consegue apresentar ideias novas para melhorar o seu setor ou a empresa como um todo, por exemplo.
Muitas empresas já estão exigindo, e testando, determinados comportamentos durante o processo seletivo, na tentativa de conseguir contratar mais do que um simples funcionário, mas alguém que realmente vai conseguir oferecer algo a mais para a companhia. Confira alguns dos comportamentos mais valorizados dentro de uma empresa.
Equilíbrio emocional
Este é um dos comportamentos mais buscados e valorizados dentro de um ambiente corporativo. Hoje em dia as empresas estão sempre correndo para conseguir vencer os concorrentes, e isso acaba envolvendo todos os funcionários. A pressão é tão grande que muitas pessoas não conseguem aguentar e “surtam” no escritório. É exatamente este tipo de comportamento que as empresas não querem.
Manutenção do desempenho
Muitos profissionais, na tentativa de impressionar o chefe e a equipe, acaba dando o seu máximo no começo, e depois deixa o seu desempenho cair. O que mais os chefes valorizam é aquele profissional que consegue manter um desempenho bom e constante, pois esta é a pessoa que o responsável pela empresa poderá contar.
Visão de dono
Este é um requisito que está aparecendo muito nas vagas de emprego. Os funcionários precisam se comportar dentro do ambiente de trabalho como se eles fossem os donos da empresa. Isso acaba sendo visto nos pequenos hábitos, como evitar o desperdício de recursos pensando nos gastos da firma, até o fato de não negar tarefas mesmo que elas não sejam diretamente relacionadas a sua área. Este tipo de profissional geralmente conquista a confiança dos chefes rapidamente.
jhonnylopes
Autor do Blog Caminhos do Emprego, Especialista Microsoft Office Excel 2016 com certificação internacional, Professor de Informática e Excel com 15 Anos de Experiência, Dono do maior canal de Excel no Brasil, com mais de 10 milhões de acessos, criador do método Excel descomplicado, o método que ensina você a pensar em Excel e aprender de verdade.
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