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Os limites das relações interpessoais no trabalho
Saiba quais são os limites das relações interpessoais no trabalho
Uma situação sempre bastante sensível com relação ao ambiente de trabalho está diretamente relacionado aos limites de relações interpessoais. Este microuniverso que pode ser chamado de escritório ou qualquer outro ambiente no qual diversas pessoas estejam reunidas com o objetivo de exercer determinada atividade profissional acaba reunindo pessoas de diferentes gostos e estilos.
Ou seja, pessoas que normalmente não seriam amigas e nem teriam qualquer tipo de contato no dia a dia da vida fora do ambiente de trabalho, acabam tendo que conviver lado a lado por uma grande quantidade de horas do dia. Muitas vezes estas pessoas acabam convivendo mais entre si do que com amigos e parentes.
Por isso, muitas pessoas acabam não sabendo lidar com este tipo de convivência, que acaba sendo fundamental, mas que também não pode chegar ao ponto de atrapalhar as rotinas profissionais do dia a dia. Confira algumas dicas para conseguir manter os limites das relações interpessoais no ambiente de trabalho de uma forma saudável.
Cuide sempre a formalidade
Mesmo que as pessoas acabem trabalhando com outras pessoas que permita o nascimento de uma determinada amizade ou relação mais forte, é fundamental manter um nível de formalidade. Tenha cuidado para não ter e nem dar liberdade demais para os colegas de trabalho.
Cuidado com as conversas
Dentro do ambiente de trabalho, durante o horário do expediente, é fundamental que as pessoas abordem temas e conversas que estejam diretamente relacionadas com as atividades que acontecem ali. Deixe as conversas alternativas para o horário do almoço, intervalos e depois do expediente.
Não entre nas fofocas
A chamada “rádio corredor” acontece em praticamente todas as empresas, e geralmente acabam envolvendo uma série de fofocas que podem prejudicar o ambiente de trabalho. É importante não se deixar envolver neste tipo de assunto, para não correr o risco de falar ou de demonstrar algum tipo de comportamento inadequado.
Conduza as próprias emoções
Não se deixe envolver pelas emoções que podem surgir nas relações interpessoais e conversas dentro do ambiente de trabalho. Não é preciso ser frio e insensível, mas a razão sempre deve falar mais alto.
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