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Dicas para lidar com os babacas no ambiente de trabalho
Não adianta fugir e nem tentar se esconder. Os babacas estão soltos no mundo e podem ser encontrados em qualquer lugar, especialmente dentro dos ambientes corporativos. Não importa o nicho ou o segmento da empresa ou do trabalho, sempre existe um babaca pronto para incomodar as pessoas que estão ao seu redor.
Muitas pessoas acreditam que isso é apenas implicância, ou uma forma de encarar negativamente a relação com os colegas de trabalho. Mas não é o que especialistas em carreiras ao redor do mundo acham. Uma série de pesquisas foram feitas, nos mais variados tipos de trabalho, e o resultado sempre é o mesmo: existem pessoas que simplesmente são babacas, pelos mais variados motivos.
As pesquisas também mostram que ter que convivem com este tipo de pessoa pode prejudicar o rendimento das pessoas que se esforçam para conseguir manter uma relação saudável com todos ao seu redor. As pesquisas também comprovam que lidar com pessoas positivas fazem com que as pessoas melhorem o seu desempenho e sejam mais valorizadas.
Portanto, na hora de lidar com o seu colega babaca, a primeira coisa que deve ser feita é tentar evitar, ao máximo, as interações com estas pessoas. Isso vai reduzirá a chance de que estas pessoas acabem afetando o seu desempenho.
Por outro lado, o contrário também ajuda. Aumente o tempo de convivência com pessoas legais e que fazem bem, pois isso vai ajudar a continuar mantendo o seu desempenho no trabalho de forma positiva.
Agora, se você está em uma posição de chefia e tem que lidar com empregados babacas, que podem até conseguir executar suas tarefas de forma satisfatória, a primeira dica é definir padrões de comportamento adequados e cobrar os seus funcionários para que eles sigam estas regras.
Uma outra dica que costuma dar resultados positivos nestas situações é dar feedback constantemente para os funcionários sobre o comportamento deles e como isso afeta o desempenho não apenas pessoal, mas da equipe como um todo. Também é importante investir em palestras e treinamento sobre cultura do trabalho e comportamento profissional.
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