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Emprego Tradicional

10 dicas para Conquistar e manter – se no emprego

1 – Recrutamento On-line 

O recrutamento On-line está sendo muito utilizado pelas empresas, se você ainda não tem, considere ter um currículo online, confira nossas dicas em: Qual é o melhor site de emprego?

2 – Redes Sociais 

ATENÇÃO: Redes sociais estão cada vez mais influenciando as empresas na hora da contratação. Como Assim? Muitas vezes, as pessoas se revelam diferentes da imagem que querem demonstrar por meio dos currículos. As comunidades às quais pertencem, o que escrevem, as fotos, revelam mais delas do que algumas dinâmicas de grupo.
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Circule 


3 – Competências Exigidas

As competências mais exigidas no mercado hoje em dia são: liderança. iniciativa e facilidade de relacionamento com os pares.

4 – Antes e durante a entrevista Acalme – se!

Lembre-se o entrevistador também poderá está tenso, afinal ele tem a responsabilidade de escolher o melhor, acalme – se seja você mesmo, e tudo ocorrerá bem!

5 – As 6 perguntas típicas que o entrevistador provavelmente lhe perguntará: 

  • 1 – fale sobre você. 
  • 2 – Quais seus objetivos em longo prazo? 
  • 3 – Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? 
  • 4 – porque devemos contratá-lo? como você poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa? 
  • 5 – Como você avalia a empresa que trabalha atualmente e as que já trabalhou? 
  • 6 – Que tipo de decisões são mais difíceis para você? 

6 – Cuide do seu Marketing Pessoal

Postura, roupas e atitudes também conta na hora da entrevista. Já tratamos disso em outro post clique aqui para saber mais sobre Marketing Pessoal.

7 – Fique atento a seu gestual!

Atenção para sua linguagem corporal, seu corpo diz muito mais do que as palavras.

8 – O que você tem feito de concreto, em ocupações anteriores?

Os selecionadores querem saber de resultados concretos, sobre seus feitos em empresas anteriores. Algo que vai além da teoria, neste momento o entrevistador quer ver sua capacidade em gerar resultados, Ex: com meu projeto X, ajudei a aumentar as vendas do produto Y na empresa Z em 20% no semestre passado.

9 – Criatividade sempre.

Nunca esqueça da criatividade, atitude e inovação.

10 – Capacidade para aceitar mudanças.

Métodos, cultura, estilos de trabalhos anteriores, podem prejudicar companheiros de equipe em seu novo trabalho. Saiba que crescimento implica mudança e certo grau de amadurecimento. Seja flexível, pois as vezes será preciso abrir mão de uma “Cultura” para se adaptar a nova forma de trabalho, uma nova realidade no emprego atual!

Autor

Sobre o autor | Website

Professor de Informática - Tec. Informática / Empresário Individual, Graduando em Teologia - Instituto Logos - Criador Do Conaexcel, Cursoexcelvba, Caminhosdoemprego entre Outros projetos online. Atualmente Professor Online dos cursos de Excel Básico, Excel Intermediário, Excel Com VBA, PowerPoint, Access, e Word.

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