Qualificação Profissional Reflexão
Transparência no Trabalho
Este post irá abordar a transparência no trabalho, com o sentido de saber bem se comunicar com os outros, a fim de estabelecer metas e obter resultados positivos. Alguém que é transparente ao se comunicar com as pessoas, transmite confiança. Além de passar as informações sobre o que fala de modo preciso.
Esta qualidade de ser transparente nas relações profissionais, principalmente, possibilita que as tarefas do dia a dia sejam executadas com consistência e sem surpresas, que podem colocar tudo a perder, pois todos já sabem o que devem fazer. Um líder transparente contribui para uma atmosfera saudável e receptiva dentro da empresa e um olhar para um franco futuro.
Muitas pessoas confundem, nas organizações em que atuam, que ser transparente pode afetar a autoridade que porventura exercem ali. Mas isso é bobagem, porque quanto mais nos relacionamos com os outros, sendo verdadeiros, mais eles gostam e confiam em nós, tornando tudo mais fácil e evitando descontentamentos ou desencontros.
Outra coisa importante também é diferenciar a transparência da má educação. Pois, dar a opinião sem ser solicitado, ou ainda se for fazê-lo, referir-se aos outros com grosseria ou para constrangê-los, nada tem a ver com ser transparente.
“Importante: Transparência é #(diferente) de má educação.”
O local de trabalho, embora longe de ser ambiente familiar, no qual ficamos muito mais à vontade em sermos nós mesmos, pode ser encarado de maneira harmoniosa e segura quando relaxamos e somos transparentes com educação ao dizer e demonstrar o que sentimos e queremos.
Resumindo: Ser transparente no trabalho é informar alguma coisa sem escondê-la.
Seguem agora algumas características e qualidades que fazem de alguém transparente ser admirado, respeitado e querido no trabalho:
– Autenticidade: Muitos de nós confundimos ser autêntico com dizer e revelar tudo o que s sente e pensa, mas a autenticidade tem a ver com se comportar de forma equivalente aos valores que se defendem.
– Disponibilidade: Alguém que se põe na posição de auxiliar os outros é sempre valorizado.
– Ser bom ouvinte: Até para poder argumentar consistentemente.
– Harmonia: No sentido de sempre procurar elevar o clima pra cima dentro de uma organização.
– Meticulosidade: É preciso ter atenção na hora de resolver algum problema a fim de mais agregar do que esvaziar significações, que talvez sejam fundamentais na cultura da empresa.
Acesse agora este link do Portal Administradores e saiba mais sobre a importância que tem a transparência no mundo corporativo:
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/transparencia/64363/
Seja o primeiro a comentar!